Overordnet mål

•   At fortsætte det gode pædagogiske arbejde, som blev startet 2009

Delmål

•  At kunne planlægge og udføre forskellige   projekter i forhold til vores 

         børnepædagogiske mål.

• At kunne følge det enkelte barns læring og udvikling i et pædagogisk

          tilrettelagt miljø via iagttagelser og skemaer.

Principper

•  At den enkelte medarbejder tager ansvaret for sin egen læring.
• At hver enkelt tager ansvaret for at de beslutninger, der er truffet, føres ud i livet.
• At skabe rammer for børnene, der opfylder de mål, vi har sat os.
• At skabe kontinuerlig planlægning af aktiviteter, der fremmer målene.
• At udnytte de forskellige ressourcer hos medarbejderne.

   Handleplan

Det er vigtigt for os, at ikke bare de nuværende medarbejdere men også nyansatte skal kende til grundlaget for det pædagogiske arbejde i Nybrogård, og bliver orienteret om Nybrogårds  personalepolitik. Vi holder personalemøder om aftenen for at skabe sammenhold og dele viden med hinanden. Det er vigtigt at alle kender til arbejdet i de forskellige grupper. Vi deltager i relevante kurser.

Ledelse

Målsætning

Overordnet mål:

•  At sikre at medarbejderne får mulighed for faglig og personlig udvikling

Delmål

•   At sikre tid til og mulighed for afholdelse af teammøder.

•   At personalemøder og teammøder fungerer optimalt.

•   Motivere, inspirere og støtte personalet i at nå de mål, vi har fastsat.

 Principper

•   At sikre at de mål vi har sat os følges op med handling.
•   At informere medarbejdere om det de skal vide.
•   At sikre at medarbejderne ved, hvad der forventes af dem.
•   At motivere medarbejderne til at deltage i kurser

 Løbende se på, om mødeplanen fungerer optimalt.

Handleplan

Ledelsen er ansvarlig for at udarbejde dagsorden til personalemøder, så indholdet er kendt af alle, således at alle kan være forberedt.

Vi skal hele tiden sørge for at følge Årshjulet og løbende evaluere Udviklingsplanen.

Vi skal støtte og vejlede pædagogerne, så der bliver tid til teammøder med planlægning, refleksion, dokumentation og evaluering og deltage i møderne, når det skønnes nødvendigt.

Dokumentation

Målsætning

·        At sikre mundtlig, skriftlig samt visuel information om det pædagogiske arbejde.

·        At kunne evaluere den pædagogiske praksis for at sikre, at vi opnår de mål, vi har sat os.

Principper

• Formidling af det daglige pædagogiske arbejde ved brug af tavlerne   ved stuerne, via billeder samt ved at vi skriver i dagbogen ved pulten og på hjemmesiden.

• Formidling gennem fotos, børnenes tegninger, fokusbarn skemaer, praksisfortællinger og på fladskærmen

• At dokumentationen bruges til refleksion, udvikling af nye projekter og evaluering.

 

For at synliggøre vores pædagogiske praksis og pædagogiske processer er det nødvendigt med dokumentation.

Dokumentation er at fortælle en faglig historie.

Dokumentation er også nødvendigt for at kunne reflektere og evaluere, at kunne se hvad børnene lærer, og hvad de voksne lærer.

Vi har et videokamera og digitalkameraer. Alle stuer har et digitalkamera og bruger det. Vi har en computer, som kan bruges af alle til at lave billeder og skrive på.

Vi skriver små historier i vores bog på gangen, og vi laver dagbogsnotater.

Vi fotograferer mange forskellige situationer. Det kan være en aktivitet, en tur eller at børnene har en god leg. Billederne fra disse situationer bliver hængt op på tavler på gangen. Dette gør det muligt for børn og forældre i fællesskab at tale om det barnet har lært og oplevet. Medarbejderne får mulighed for at formidle den læring, der er foregået til resten af personalet

Vi laver iagttagelser og skriver løbende fokusbarn skemaer på alle børn, som vi bruger til at følge børnenes udvikling og til brug ved forældresamtaler. Vi indsamler børnenes arbejde i en portefolio. På baggrund af dette materiale kan pædagogerne vurdere barnets aktuelle kompetencer og planlægge næste skridt med henblik på at støtte barnets læring og udvikling.

Vi har en fladskærm, som bruges til at vise billeder fra forskellige aktiviteter, ture eller lege.

Billederne og små historier bliver lagt ind på hjemmesiden