|
|
PersonalesamarbejdeFor at Nybrogård skal være en god arbejdsplads for alle medarbejdere er der et værdigrundlag og mål, der skal opfyldes.
VærdigrundlagAt blive lyttet til og få indflydelse At have indflydelse på egen arbejdssituation At blive respekteret at vise respekt for andre At deltage aktivt i hverdagen At deltage aktivt i udvikling af institutionen At hjælpe hinanden - vi er en institution At være modeller for hinanden At møde til tiden At lade egne fordomme blive derhjemme At bidrage og deltage aktivt i hele institutionens liv At respektere hinandens forskelligheder At være imødekommende. At være medvirkende til at alle har det godt At få og tage ansvar At føle sig forpligtiget over for fællesskabetAt forberede sig til møder og til det daglige pædagogiske arbejde. At være medvirkende til at trufne beslutninger føres ud i livet og overholdes PersonalemøderDer afholdes personalemøde en gang om måneden. Børnehaven afholder teammøder hver tirsdag Personalemødet er det forum, hvor vigtige beslutninger træffes. Her diskuteres, reflekteres og evalueres vores pædagogiske praksis ud fra praksisfortællinger, observationer og videooptagelser. Møderne danner grundlag for udvikling af den pædagogiske praksis og det er derfor vigtigt at alle deltager aktivt i disse møder. Når der træffes en beslutning, bliver det skrevet i referatet. Alle er ansvarlige for at beslutningerne bliver ført ud i livet. Referatet godkendes ved næste møde, og eventuelle problemstillinger tages op igen. Vuggestuerne afholder teammøder hver mandag og tirsdag. På teammøderne planlægges projekter og aktiviteter. Der bliver planlagt forældremøder, børnenes udvikling gennemgås og der udfyldes udviklingsskemaer på børnene.
|
