For at Nybrogård skal være en god arbejdsplads for  alle medarbejdere er der et værdigrundlag og mål, der skal opfyldes.

Værdigrundlag

At blive lyttet til og få indflydelse

At have indflydelse på egen arbejdssituation

At blive respekteret at vise respekt for andre

At deltage aktivt i hverdagen

At deltage aktivt i udvikling af institutionen

At hjælpe hinanden - vi er en institution

At være modeller for hinanden

At møde til tiden

At lade egne fordomme blive derhjemme

At bidrage og deltage aktivt i hele institutionens liv

At respektere hinandens forskelligheder

At være imødekommende.

At være medvirkende til at alle har det godt

At få og tage ansvar

At føle sig forpligtiget over for fællesskabet

At forberede sig til møder og til det daglige pædagogiske

arbejde.

At være medvirkende til at trufne beslutninger føres ud i livet

og overholdes

Personalemøder

Der afholdes personalemøde en gang om måneden.

Børnehaven afholder teammøder hver tirsdag

Personalemødet er det forum, hvor vigtige beslutninger træffes.

Her diskuteres, reflekteres og evalueres vores pædagogiske praksis ud fra praksisfortællinger, observationer og videooptagelser.

Møderne danner grundlag for udvikling af den pædagogiske praksis og det er derfor vigtigt at alle deltager aktivt i disse møder.

Når der træffes en beslutning, bliver det skrevet i referatet.

Alle er ansvarlige for at beslutningerne bliver ført ud i livet.

Referatet godkendes ved næste møde, og eventuelle problemstillinger tages op igen.

Vuggestuerne afholder teammøder hver mandag og tirsdag.

På teammøderne planlægges projekter og aktiviteter. Der bliver planlagt forældremøder, børnenes udvikling gennemgås og der udfyldes udviklingsskemaer på børnene.