En forudsætning for, at arbejdet i børneinstitutionen Nybrogård skal lykkes, er at der er godt samarbejde mellem personalet og forældrene. Vi vægter det formelle og uformelle samarbejde via møder, arrangementer, arbejdsdag.

Det er vigtigt for samarbejdet at forældrene deltager i de forskellige aktiviteter  og holder sig orienteret om dagligdagen i institutionen via opslag o g på vores hjemmeside.

Modtagelse af nye børn foregår ved, at den pædagog, på hvis stue, barnet skal gå, viser rundt og fortæller om institutionen og deler materialer ud. og en forældrepjece om praktisk ting i Nybrogård)
Vi afholder et møde med de nye forældre efter ca. 3 – 4, uger , hvis det skønnes nødvendigt.
Vi afholder udviklingssamtaler, når børnene er 2 år, 3 år, 4 år, ca.5 år og 6 år med forældrene. 
Vi afholder forældremøde en gang om året.  Hvert andet år er der valg til bestyrelsen. Forældremøderne handler om børnenes dagligdag. Vi ser og fortæller, hvorfor vi arbejder, som vi gør i forhold til vores ”Udviklingsplan”. 

Vi afholder desuden et forældre/børne  -arrangement i Naturklubben om foråret.

Det er gennem den daglige kontakt, at grundlaget for tillid mellem forældre og personale skabes. Medarbejderne fortæller lidt om, hvordan dagen er gået, specielt for de mindste er det vigtigt. Der skrives beskeder på opslagstavlerne og små historier om  aktiviteter der er foregået eller ture børnene har været på, i bøgerne på pultene. Billeder fra dagligdagen og informationer bliver lagt ind på hjemmesiden. Vi afholder kaffemik hver måned, hvor forældrene bager, og børnene optræder med en sang eller vi laver en udstilling efter et projekt. Vi afholder en stor fest i begyndelsen af maj, hvor vi fejrer institutionens fødselsdag. Rigtig mange forældre bliver inddraget i forberedelsen. Den første lørdag i september har vi en arbejdsdag hvor børn, forældre og nogle medarbejdere laver praktisk arbejde i institutionen og hygger sig sammen.